400 ألف شاب وشابة مستفيد.. و140 ألف منشأة

أكد مديرعام صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» تركي بن عبدالله الجعويني أن «هدف» ساهم في دعم توظيف نحو 400 ألف شاب وشابة في عام 2022م؛ وهذا نتيجة للشراكة الحقيقية مع القطاع الخاص، ووصلت المنشآت المستفيدة من برامج الصندوق نحو 140 منشأة. جاء ذلك خلال لقاء برجال وسيدات الأعمال في المنطقة، استضافته غرفة الشرقية، بحضور رئيس الغرفة بدر بن سليمان الرزيزاء وأعضاء الغرفة. وقال الجعويني: حددنا 3 أهداف، وهي التركيز على دعم تنمية رأس المال البشرية؛ وتحسين درجة المواءمة بين العرض والطلب؛ وتمكين الاستدامة في القطاع الخاص؛ مع التركيز أيضا على العمل جنبا إلى جنب مع القطاعات الواعدة في سوق العمل. وأشار الى أن هذا اللقاء المفتوح مع رجال وسيدات الأعمال؛ لتعزيز التعاون والشراكة مع منشآت القطاع الخاص وأخذ مرئياتهم بشأن رفع نسبة التوطين في سوق العمل. من جانبه قال رئيس غرفة الشرقية – بدر بن سليمان الرزيزاء: «إن رأس المال البشري هو أحد أهم ركائز المحافظة على النمو الاقتصادي، والدولة قد أولت على امتداد مساراتها التنموية، اهتمامًا كبيـرًا بقوى العمل الوطنية، وما يقوم به الصندوق من تهيئة للشباب السعودي أسهم في التغلب على تحديات التوطين وتنمية المهارات للدخول إلى سوق العمل بكفاءة «.من ناحية ثانية، وقعت الغرفة التجارية الصناعية بأبها اتفاقية تعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، لبناء علاقة إستراتيجية لدعم وتحفيز ممارسة العمل الحر وإيجاد فرص للعاملين لحسابهم الخاص وزيادة دخلهم الشهري من خلال تطبيق حزم من المبادرات والمحفزات لدعم سوق العمل التي من ضمنها برنامج «تسعة أعشار»، وذلك تحقيقاً لمستهدفات رؤية المملكة 2030. وأوضح الأمين العام لغرفة أبها الدكتور رياض آل عقران أن الاتفاقية تهدف إلى تشجيع ممارسي وممارسات العمل الحر لاستخدام «منصة بحر»، للربط بين أصحاب المشاريع والمستقلين، من خلال مسرعة الأعمال «تسعة أعشار»، لدفع عجلة نمو الأعمال، وإفساح المجال أمام المنشآت الصغيرة والمتوسطة بعسير، مشيراً إلى أن الاتفاقية نصت على تنظيم العديد من اللقاءات وورش العمل ذات الصلة بنشاط المنصة للتعريف بها وتشجيع المستفيدين والمسجلين.