خطة توطين شاملة بالمدينة ذي الحجة المقبل
أعدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خطة توطين شاملة في منطقة المدينة المنورة ضمن برنامج التوطين بالمناطق، وذلك بناء على التفاهمات السابقة وتوصيات اللجنة العليا لبرنامج التوطين بالمنطقة برئاسة الامير فيصل بن سلمان امير منطقة المدينة المنورة، وتتضمن الخطة توطين العديد من الأنشطة الاقتصادية والمهن وفق بيئة عمل مناسبة وتوسيع دائرة المشاركة مع القطاع الخاص من أجل توفير آلاف الفرص الوظيفية أمام أبناء الوطن، على أن يبدأ تطبيق القرار في 20 ذي الحجة المقبل، ووفقًا للضوابط يركز التوطين المناطقى على المزايا النسبية التي تتمتع بها كل منطقة في مختلف القطاعات، وذلك بالتعاون مع مختلف الجهات. وتشمل الخطة أنشطة سيتم توطينها بنسبة 40% مثل المطاعم ومحلات العصير ومندوبي المبيعات والتسويق، وأنشطة أخرى سيتم توطينها بنسبة 50% مثل المقاهي ومنافذ بيع الأغذية والمشروبات، وسيراعى عدم تعارض القرار مع نسب التوطين في القرارات الأخرى التي تطبق على إجمالي العاملين في المنشأة حسب برنامج نطاقات وعند احتساب عدد العاملين السعوديين من إجمالي العاملين في منفذ البيع، يتم التقريب إلى الآحاد، ويتم احتساب عدد العاملين السعوديين بعد طرح العاملين في المهن المستثناة، ويقدم بنك التنمية الاجتماعية الدعم للشباب والفتيات الذين لديهم رغبة وطموح لممارسة العمل الحر. توطين نشاطات بنسبة 50%- تقديم المشروبات (المقاهي)- محلات المثلجات (الآيس كريم)
– منافذ البيع بالجملة للأغذية والمشروبات
محاسب صندوق بنسبة توطين 100 %- صيانة السيارات
– محطات تعبئة الوقود
– غاز الإسطوانات
– المطاعم
– المقاهي
– الورش بكافة أنواعها
– المشاتل
أنشطة مستثناة في المطاعم والمقاهي
– الكافتيريا
– تجهيز وإعداد الطعام أو المتعهدين
– متعهدو الأعاشة
– المقاصف والكافتيريا في المصانع والمكاتب والمستشفيات والمدارس
– عامل النظافة
– عامل الشحن
– المطاعم مع الخدمة
– مطابخ الولائم
– محلات الوجبات السريعة
– محلات بيع العصائر
– أخصائي تسويق
– مندوب مبيعات