واستعرض الاجتماع الذي ترأسه وكيل الوزارة لتنمية القدرات البشرية المهندس فارس الصقعبي؛ أهم وحدات المهارات القطاعية الفرعية للمجموعات الوظيفية، وأبرز التجارب الناجحة للأعضاء في مجال تطوير مهارات القوى العاملة، كما اعتمد عددًا من البرامج الجامعية القصيرة.
يذكر أن المجالس القطاعية للمهارات، تعمل وفق آلية تشاركية بين القطاع العام والقطاع الخاص؛ لتخطيط المهارات والمهن والمواءمة بين العرض والطلب على المهارات، كما تشمل أدوار تلك المجالس إنشاء معلومات ومؤشرات المهارات على المستوى القطاعي، ودعم أصحاب العمل في تطوير وإدارة المعايير المهنية للقوى العاملة لديهم، وتحديد المتطلبات والمعايير والمسارات المهنية اللازمة، إضافة إلى تحسين ومواءمة البرامج التدريبية والتعليمية مع متطلبات ومهارات سوق العمل.
![DST_2213519_7001967_123_4_2024112520143746](https://www.al-madina.com/uploads/images/2024/11/25/2361904.jpg)
وتستهدف المجالس القطاعية للمهارات عدة قطاعات تشمل الصناعات التحويلية، والخدمات اللوجستية، والخدمات المالية والطاقة والمرافق العامة، إضافة إلى قطاع التشييد والأنشطة العقارية، بالإضافة إلى القطاع الرقمي.