تعديلات على نظام”ساند” والتقييم كل 4 سنوات بدلا من ثلاث
تعكف المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على اجراء تعديلات على نظام التأمين ضد التعطل عن العمل “ساند”,بحيث تكون عمليات التقييم اربع سنوات بدلا من ثلاث.
ويهدف المشروع إلى رفع مدة تقييم نظام التأمين ضد التعطل عن العمل يتيح للمؤسسة نظرة شمولية أفضل على الاحتياجات التمويلية للصندوق ودراسة الإصلاحات الاستراتيجية على النظام والمنافع المصروفة وقياس تأثير التغيرات الاقتصادية المؤثرة على سوق العمل بما يحقق استراتيجية المؤسسة والآثار الإيجابية على سوق العمل,بحيث تعدل الاشتراكات – بنسبة لا تزيد على (2%) اثنين في المائة ولا تقل عن (0.5%) نصف في المائة من الأجر الخاضع للاشتراكات- بناءً على نتائج تقييم الحالة المالية لحساب الفرع كل أربع سنوات ,و خفض الاشتراكات بنسبة (0.5%) نصف في المائة في حال تجاوز حجم الموجودات للفرع في نهاية السنوات الأربع (7) سبعة أمثال مصروفاته في آخر سنة منها,ورفع الاشتراكات بنسبة (0.5%) نصف في المائة في حال انخفض حجم الموجودات للفرع في نهاية السنوات الأربع عن (7) سبعة أمثال مصروفاته في آخر سنة منها.
ويهدف المشروع إلى رفع مدة تقييم نظام التأمين ضد التعطل عن العمل يتيح للمؤسسة نظرة شمولية أفضل على الاحتياجات التمويلية للصندوق ودراسة الإصلاحات الاستراتيجية على النظام والمنافع المصروفة وقياس تأثير التغيرات الاقتصادية المؤثرة على سوق العمل بما يحقق استراتيجية المؤسسة والآثار الإيجابية على سوق العمل,بحيث تعدل الاشتراكات – بنسبة لا تزيد على (2%) اثنين في المائة ولا تقل عن (0.5%) نصف في المائة من الأجر الخاضع للاشتراكات- بناءً على نتائج تقييم الحالة المالية لحساب الفرع كل أربع سنوات ,و خفض الاشتراكات بنسبة (0.5%) نصف في المائة في حال تجاوز حجم الموجودات للفرع في نهاية السنوات الأربع (7) سبعة أمثال مصروفاته في آخر سنة منها,ورفع الاشتراكات بنسبة (0.5%) نصف في المائة في حال انخفض حجم الموجودات للفرع في نهاية السنوات الأربع عن (7) سبعة أمثال مصروفاته في آخر سنة منها.