الموارد البشرية خطة لتوطين 11 نشاطًا جديدًا في 2023

تعكف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على توطين 11 نشاطًا ومهنة في خطتها للعام الجديد في إطار الحرص على توفير الفرص العملية المناسبة أمام أبناء وبنات الوطن على أن تكون عمليات التوطين على مراحل متعددة في أنشطة مختارة ومتنوعة، وعلمت «المدينة» أن الوزارة أعدت خطط متكاملة في هذا الإطار سيتم الإعلان عنها قريبًا، وكان وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد بن سليمان الراجحي دشن مؤخرًا برنامج «توطين2» لتعزيز فاعلية الجهات الحكومية في زيادة معدلات التوظيف وتوفير 170 ألف وظيفة، ويسهم البرنامج في استقطاب الكوادر الوطنية المطلوبة في المهن التخصصية النوعية والفنية والتقنية، من خلال 3 مسارات رئيسة للبرنامج: الحوكمة، ووضع المستهدفات، ونقل المعرفة، وقال نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لقطاع العمل عبدالله بن ناصر أبوثنين: إن برنامج التوطين منذ نسخته الأولى، تضمن إصدار 39 قراراً لتوطين عدد من الأنشطة والمهن، وقرارات التوطين المناطقي، وساهم في توفير العديد من الفرص الوظيفية في القطاع الخاص، في مهن نوعية وتخصصية، وقطاعات مختلفة مما أسهم في ارتفاع معدل المشاركة للقوى العاملة السعودية إلى 52%، تجدر الإشارة إلى أن سوق العمل يدخله سنويًا قرابة ربع مليون خريج بمختلف التخصصات، وارتفع عدد السعوديين المسجلين في التأمينات إلى أعلى رقم وهو 2.4 مليون، فيما بلغت نسبة البطالة 9.7% في المتوسط، وانخفضت البطالة النسائية إلى 19%، وارتفع عدد السعوديات بسوق العمل إلى 700 ألف.

سوق العمل

2.4 مليون سعودي بسوق العمل تراجع البطالة إلى 9.7%

39 قرارًا للتوطين

11 قرارًا للتوطين في العام المقبل

170 ألف وظيفة في توطين 2