تراجع التوظيف بسبب الذكاء الاصطناعي

من المتوقَّع أنْ يؤدِّي استخدام الذكاء الاصطناعي إلى تقليل عدد العمال في آلاف الشركات على مدى السنوات الخمس المقبلة، بحسب استطلاع عالمي لآراء الرؤساء التنفيذيين نُشرت نتائجه أمس الأول.وأظهر الاستطلاع الذي شمل 2000 مدير تنفيذي حول العالم، وشارك في إجرائه كل من شركة التوظيف السويسرية «ادكو غروب»، وشركة الأبحاث أوكسفور إيكونوميكس، أنَّ 41 في المئة من الرؤساء التنفيذيين يتوقَّعون توظيف عدد أقل من الأشخاص بسبب التكنولوجيا.

وتُعدُّ نتائج الاستطلاع مؤشرًا جديدًا على الإمكانات الفائقة لأدوات الذكاء الاصطناعي -خاصة الذكاء الاصطناعي التوليدي- التي يمكنها خلق النصوص والصور المتوافقة مع متطلبات المستخدمين، ومن شأنها إحداث ثورة في طرق العمل والتوظيف.

وقال الرئيس التنفيذي لمجموعة أدكو دينيس ماتشويل إنَّ الذكاء الاصطناعي يَعدُ بإحداث ثورة في نظام العمل، وأوصى الشركات ببذل مزيدٍ من الجهد لإعادة بناء المهارات وفرق العمل لتحقيق أقصى استفادة من هذه القفزة التكنولوجية، وتجنُّب الاضطرابات غير الضروريَّة.